COACHING:
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Kriterien des Coaching:

Für die Gestaltung der Arbeit von Coach und Klientin/Klient sind drei zentrale Kriterien maßgebend:

Zielorientierung:
im beruflichen oder/und privaten Kontext des Klienten

Lösungsorientierung:
Der Klient will wieder handlungsfähig werden oder der Klient will die
Effektivität der eigenen Handlungen verbessern.

Ressourcenorientierung:

Sondierung der zur Verfügung stehenden Mittel, um gestaltend
Einfluss nehmen zu können.